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個人與企業(yè)共成長 工會可能發(fā)揮的作用

——工會小組8月工作例會順利召開

文│集團建設工會小組 劉忠芬

8月31日，公司工會小組8月例會順利召開，本次會議由集團建設工會小組組長劉忠芬主持，圍繞“個人與企業(yè)共成長，工會可能發(fā)揮的作用”的主題，進行探討交流。工會主席張越出席月例會。

輪值主持人從三個方面與大家作了交流：

第一，我們?nèi)绾谓Y合行業(yè)及公司轉型升級發(fā)展的新要求在崗位中成長成才，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同步？

企業(yè)的高速發(fā)展需要各種專長的人才。比如：公司變電項目需要電氣工程師、土建工程師；公司承接的EPC項目和新能源項目占比在增大，如何適應項目管理和機關職能部門各崗位的新要求？

我們目前的專業(yè)和能力與公司需要的各種崗位要求差距在哪里？需要考取哪些證書？如何達到公司所需要的“管理專業(yè)化”和“人崗證能”四合一的能力要求？

第二，個人有五點建議。一是培養(yǎng)自己的一技之長，圍繞一個點去積累經(jīng)驗，并逐漸成為一專多能的綜合型人才。人生都會有很多選擇，一經(jīng)選擇，就必須堅持。二是找準公司和行業(yè)發(fā)展的新要求，分析個人目前的現(xiàn)狀，做好個人職業(yè)規(guī)劃，制定分階段的奮斗目標，然后努力去實踐。三是基于自己的優(yōu)勢和特長，找到切入點，不斷在自己的專業(yè)領域學專、學精，并結合公司及行業(yè)的特點，彌補一些行業(yè)專業(yè)知識，不斷向標桿人物學習。四是利用公司的平臺和各種機會，鍛煉自己，提升自身綜合素質(zhì)。五是修煉自身職業(yè)素養(yǎng)：人際關際處理能力（上司、同事）；不斷提升學習的能力；樹立職業(yè)化的精神，把個人的工作做到極致；要有強大的內(nèi)心。

   第三，個人與企業(yè)共同成長，工會可能發(fā)揮的作用。建議一，組織各種有意義的團隊活動，提供各種鍛煉的平臺，激發(fā)員工積極向上的熱情。挖掘工會會員中各種專長人才，分享經(jīng)驗，樹立學習的標桿。建議二，月例會上可以邀請公司優(yōu)秀人員分享成長的經(jīng)歷和學習方法。如考證中的一些經(jīng)驗；提升和改進工作中的一些方法等，進行報道，分享給全公司的員工學習。建議三，收集工會會員的需求，增加各種專業(yè)知識和能力提升的培訓。建議四，豐富工會活動形式，文件學習建議各小組上傳小組群，由會員下載學習，每人提交一份學習心得，小組長可以整理報道，交流學習成效。搞活動當天可以真正拿出時間搞形式多樣的工會活動，豐富大家的生活，加強員工之間的溝通與交流。

會上，小組長們積極發(fā)言，互相交流心得，并對目前各部門的重點工作作了分享交流。

最后，工會主席張越作了總結發(fā)言：第一，公司8月30日召開了年中工作總結會，工作重點很多，希望從分公司、內(nèi)控，黨工團各級組織、渠道，關注工作的開展情況，并作持續(xù)報道。同時要求工會各小組組織會員學習會議文件，收集學習中遇到的問題，希望員工領悟會議精神，并落實到具體工作中。第二，希望工會小組長與會員建立更多聯(lián)系，暢通信息橋梁，群策群力，提高員工對工會的滿意度。