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情系職工 幸福川送——公司工會(huì)2021年度工作總結(jié)會(huì)順利召開(kāi)

文|吳磊  攝影|何姝玥

1月26日下午，公司工會(huì)2021年度工作總結(jié)會(huì)在212會(huì)議室召開(kāi)，工會(huì)主席張?jiān)?、全體工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)及工會(huì)干事齊聚一堂，共同回顧過(guò)去，展望未來(lái)，本次會(huì)議由工會(huì)副主席黃建貴主持。

會(huì)議開(kāi)始，黃建貴同志從靈活調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控、食堂運(yùn)營(yíng)管理、文體活動(dòng)促生產(chǎn)等全年工作進(jìn)行了匯報(bào)，工會(huì)委員柳建同志對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)年度收支情況進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)，隨后與會(huì)人員結(jié)合自身崗位就如何開(kāi)展來(lái)年工會(huì)工作及建司70周年慶系列活動(dòng)的初步構(gòu)思進(jìn)行了交流探討。

最后，張主席在肯定全年工作成績(jī)的同時(shí)，勉勵(lì)大家在2022年繼續(xù)為公司大局做好服務(wù)工作，并提出四點(diǎn)工作要求：一是要將工會(huì)工作人員作為企業(yè)后備軍進(jìn)行培養(yǎng)，大力開(kāi)展工會(huì)干部“走出去·長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)·提素質(zhì)”的培訓(xùn)工作，提高崗位履職能力。二是改進(jìn)工作作風(fēng)，關(guān)注員工成長(zhǎng)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，積極發(fā)現(xiàn)一線基層優(yōu)秀員工，弘揚(yáng)企業(yè)勞模精神，推進(jìn)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。三是通過(guò)傳達(dá)向總在宣傳總結(jié)會(huì)上的講話精神，就公司打造EPC全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈等“轉(zhuǎn)型升級(jí)，集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)”戰(zhàn)略方針以及建司70周年慶“四位一體”的文化宣傳布局進(jìn)行具體說(shuō)明，希望工會(huì)也發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，為來(lái)年企業(yè)的工作重心添磚加瓦。四是強(qiáng)調(diào)工會(huì)干部要堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，在強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)的責(zé)任上持續(xù)用力。

2022年，工會(huì)將找準(zhǔn)更多的攻克點(diǎn)，把工會(huì)工作與企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)鏈打造、體系建設(shè)、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將企業(yè)的剛性約束管理和工會(huì)的柔性導(dǎo)向服務(wù)充分聯(lián)動(dòng)起來(lái)，使員工在"用心用情"的激勵(lì)之下愛(ài)崗敬業(yè)、頑強(qiáng)奮斗，最終形成企業(yè)所需要、員工所企盼的良好局面。